Alessandro Fabbroni: il team Sesa che ha preso parte alla Milano Marathon del 12 aprile ha confermato come attraverso l’unione delle forze di gruppo sia possibile raggiungere obiettivi importanti. La centralità delle persone nell’azienda è fondamentale sia per continuare a crescere che per creare valore.
Alessandro Fabbroni: il lavoro di squadra delle persone di Sesa alla Milano Marathon
Come evidenziato da Alessandro Fabbroni, le persone sono il centro della visione e della strategia manageriale di Sesa. In un contesto in cui l’IA e l’Automazione acquistano sempre più rilevanza e il loro impiego diventa sempre più massiccio, l’azienda ha deciso di puntare sulla componente umana e sul lavoro di squadra. Un esempio concreto di questa filosofia quello della Milano Marathon, che si è svolta lo scorso 12 aprile con il sostegno della Fondazione Sesa: sono oltre 30 i collaboratori e le collaboratrici del Gruppo che hanno partecipato. L’iniziativa dimostra infatti come con il lavoro condiviso e il contributo di tutto il team sia possibile ottenere un obiettivo più grande.
Alessandro Fabbroni: quando il gioco di squadra crea valore e crescita
La visione manageriale di Alessandro Fabbroni trova riscontro anche nei risultati aziendali: la collaborazione e l’unione delle forze di squadra hanno permesso di ottenere importanti obiettivi, come ha dimostrato il resoconto intermedio di gestione al 31 gennaio, che ha evidenziato un aumento dei ricavi e della redditività operativa lorda. La Milano Marathon è stata “un’esperienza che ha unito ulteriormente i legami tra le nostre persone, rafforzando il senso di appartenenza e l’impegno verso iniziative ad alto valore sociale, come la raccolta fondi a favore di Fondazione AIRC per la Ricerca sul Cancro ETS”, si legge in un post pubblicato sul profilo LinkedIn di Sesa. L’azienda è attiva nei settori Cloud, Data Management, Cybersecurity, Digital Platform e IA e, sotto la guida di Alessandro Fabbroni, è costantemente impegnata nel raggiungimento della trasformazione digitale.

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