Avvocato diritto del lavoro per privati ed aziende

Avvocato diritto lavoro Roma – Quando occorre rivolgersi ad un avvocato del lavoro?

Sono tante e diverse le circostanze per le quali occorre l’aiuto di un avvocato del lavoro.

Una delle situazioni più frequenti è quella di uno “scontro”   fra dipendente o ex dipendente e datore di lavoro.

Le norme che regolano il mondo del lavoro sono in continuo mutamento: cambiano quindi i rapporti fra dipendenti e datori di lavoro, i meccanismi che regolano i licenziamenti ed il mondo (complesso) dei contratti.

Avvocato diritto lavoro Roma – Scopriamo in maniera più approfondita di cosa si occupa l’ Avvocato diritto lavoro Roma.

Innanzitutto quando ci rivolge ad un Avvocato diritto lavoro Roma, ci si rivolge ad un professionista.

L'avvocato del lavoro è un professionista, appunto, che ha maturato una preparazione molto specifica nel diritto del lavoro.

Principalmente si occupa di controversie fra datore di lavoro e dipendente ed anche ex dipendenti, assiste i lavoratori nelle vertenze aziendali. Dall'altra parte può offrire consulenza alle aziende che chiedono il suo appoggio per gestire alcune vertenze interne.

Avvocato diritto lavoro Roma – Studio associato Biagi

Diritto del lavoro

Lo Studio Legale affianca il Cliente in ogni momento decisionale per tutte le esigenze legate al Diritto del Lavoro.

Si tutela il lavoratore ed il datore di lavoro in ipotesi di mobbing, licenziamenti, aspettativa per maternità, tutela dei diritti del lavoratore, sindacale e della previdenza sociale.

 Diritto del lavoro  - Aziende:

·       Analisi preliminare

·       Valutazione

·       Proposta

·       Istruttoria

·       Gestione

·       Assistenza al Cliente

·       Riorganizzazioni

·       Cessione o Affitto di Ramo d’Azienda, modalità operative e procedure sindacali, gestione dei contratti di Lavoro

·       Definizione dell’esubero di personale, delle cause, delle modalità di gestione dei contratti di Lavoro e dei cambiamenti Organizzativi

Diritto del lavoro  - Privati:

·       Consulenza e rappresentanza davanti al Tribunale del Lavoro

·       Licenziamenti irregolari o illegittimi

·       Discriminazione in ogni forma, deduzioni illecite dal salario, violazione dei contratti, questioni relative alla parità delle retribuzioni, ecc.

Per avere maggiori informazioni www.studioassociatobiagi.it