Avvocato diritto lavoro Roma – Studio associato Biagi & Partners.
Lo Studio associato Biagi & Partners si occupa di dare assistenza alle società a 360 °.
Lo Studio è specializzato in: Avvocato
diritto lavoro Roma - consulenza
del lavoro, societario, redazione ed assistenza business clan, consulenza ed
assistenza in materia di valutazioni aziendali, di misure di performance
periodiche delle imprese e di apprezzamento dei valori, organizzazione gestione
e strategia aziendale di valutazione, trasformazione, fusione di
società/aziende.
Valutazioni di partecipazioni anche azionarie e di complessi immobiliari. Assistenza alle imprese e ai privati per la risoluzione di problemi di natura finanziaria.
Valutazioni di partecipazioni anche azionarie e di complessi immobiliari. Assistenza alle imprese e ai privati per la risoluzione di problemi di natura finanziaria.
Quando occorre rivolgersi
ad un Avvocato diritto lavoro Roma?
Innanzitutto cominciamo col dire che l’Avvocato del lavoro è un professionista che ha maturato una preparazione specifica nel diritto del lavoro. Si occupa quindi di controversie fra dipendenti o ex dipendenti e datori di lavoro, assistendo i lavoratori nelle vertenze aziendali oppure offrendo la propria consulenza e assistenza all’impresa.
La professione dell’ Avvocato diritto lavoro Roma qualunque sia la “parte” assistita, lavoratori o azienda, richiede un continuo aggiornamento, perché le leggi sul lavoro si evolvono continuamente.
Innanzitutto cominciamo col dire che l’Avvocato del lavoro è un professionista che ha maturato una preparazione specifica nel diritto del lavoro. Si occupa quindi di controversie fra dipendenti o ex dipendenti e datori di lavoro, assistendo i lavoratori nelle vertenze aziendali oppure offrendo la propria consulenza e assistenza all’impresa.
La professione dell’ Avvocato diritto lavoro Roma qualunque sia la “parte” assistita, lavoratori o azienda, richiede un continuo aggiornamento, perché le leggi sul lavoro si evolvono continuamente.
Avvocato
diritto lavoro Roma assiste il lavoratore o il datore di lavoro
quando fra i due si verifica un contrasto di tipo economico, sulle regole di comportamento
da seguire in azienda, sulla nascita o sulla chiusura del rapporto di lavoro,
anche se quest’ultimo è già finito.
Lo Studio Legale affianca il Cliente in ogni momento
decisionale per tutte le esigenze legate al Diritto del Lavoro:
Aziende:
Analisi preliminare della situazione e delle implicazioni per l’Azienda, in termini giuridici, economici e organizzativi, con una prima valutazione del caso.
Analisi preliminare della situazione e delle implicazioni per l’Azienda, in termini giuridici, economici e organizzativi, con una prima valutazione del caso.
Valutazione delle possibili alternative a disposizione e
quantificandone il rischio.
Proposta di una o più soluzioni, supportando e
consigliando l’Azienda nella decisione.
Istruttoria dei casi sottoposti, sempre con uno sguardo
alle eventuali esigenze processuali davanti al Giudice del lavoro.
Gestione della fase in sede stra-giudiziale.
Assistenza al Cliente nei procedimenti davanti alla
Magistratura del Lavoro (Tribunale, Corte d’Appello, Corte di Cassazione).
Riorganizzazioni Aziendali e Trasferimenti d’Azienda.
Cessione o Affitto di Ramo d’Azienda, modalità operative
e procedure sindacali, gestione dei contratti di Lavoro
Definizione dell’esubero di personale, delle cause, delle
modalità di gestione dei contratti di Lavoro e dei cambiamenti Organizzativi
Assistenza all’Azienda nei rapporti con le Organizzazioni
Sindacali e le Rappresentanze dei Lavoratori
Privati:
Consulenza e rappresentanza davanti al Tribunale del
Lavoro.
Licenziamenti irregolari o illegittimi.
Discriminazione in ogni forma, deduzioni illecite dal
salario, violazione dei contratti, questioni relative alla parità delle
retribuzioni, ecc.
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